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为抢抓就业关键期，有序开展2025届毕业生就业促进工作，5月28日中午，物理学院举行了毕业班班主任专项工作会议。学院党委副书记刘小娣、2025届全体毕业班班主任及学工办辅导员常文豪参加会议，对新一届毕业生就业工作进行了全面部署与研讨。

会上，刘小娣副书记首先梳理了当前的宏观就业形势及学院往届就业数据，并结合各班级生源结构、专业分布及求职意向特点，对2025届毕业生的就业现状进行了详细分析。针对工作中的重点与难点，她提出了三点具体要求，旨在多措并举提升就业质量：一是提高站位，压实责任。 全体班主任需充分认识到稳就业工作的重要性，严格落实学院2025届就业工作实施方案，明确时间节点，确保各项促就业行动稳步落地，不留盲区。二是协同联动，精准施策。 进一步强化“班主任+辅导员”的工作联动机制，汇聚全院育人合力。避免工作“一刀切”，通过个性化指导和精细化服务，实现人岗有效匹配，切实提升就业指导的针对性。三是温情帮扶，以生为本。 密切关注毕业季学生的心理动态与实际诉求。将就业工作与人文关怀紧密结合，通过多频次的谈心谈话与细致入微的提醒，对毕业生“多一份耐心、多一份关注”，让就业指导既有力度又有温度，实现“就业”与“育人”的有机统一。

随后的交流环节中，与会人员结合工作实际，就如何解决就业具体问题交换了意见，为后续拓宽就业渠道、优化指导方式梳理出了诸多建设性思路。会议还研讨了其他工作。